Sağlık
By sağlık bakım, sağlığı mümkün olduğunca uzun vadede almaya ve iyileştirmeye hizmet edecek önlemleri anlar. Bu hedeflere ulaşmak için alınabilecek çeşitli önleyici tedbirler vardır. Birçoğu terimle düşünüyor sağlık eski nesillerin bakımı.
Aslında sağlık bakım ancak doğumla birlikte başlar. Aslında, daha iyi bilinen önlemlere ek olarak, mamografi (X-ışını özellikle hastalıkların erken teşhisi için kadın memesinin incelenmesi kanser) ve önerilen kolonoskopi (50 yaşından itibaren sağlık sigortası şirketleri tarafından karşılanan), sağlık hizmeti aşıları, göz içi basıncını ölçmek gibi diğer genel muayeneleri de içerir, kemik yoğunluğu ölçüm, hormon testleri, genetik testler, diş temizliği veya doğum öncesi bakım. Sağlık bu nedenle yeni doğanlar, çocuklar ve ergenlerden yetişkinlere ve yaşlılara kadar herkesi kapsar. Biraz sağlık hizmeti Önlemler belirli bir yaştan itibaren veya önceden bilinen koşullar veya ailede olaylar olması durumunda önerilir ve genellikle sağlık sigortası şirketleri tarafından karşılanır veya sübvanse edilir. Genel olarak, cümle iyi hatırlanabilir: Tedaviden ziyade önlemek daha iyidir.
Sağlık oranı nedir?
Sağlık hizmetleri sisteminde, eski tanıdık hastalık oranının yerini alarak sağlık oranı kavramı birkaç yıldır ön plana çıkmaktadır. Her iki terim de tam olarak aynı şeyi söylüyor, yani bir takvim yılı içinde şirkette kaç çalışanın bulunduğu veya hastalık nedeniyle işe gelemediği. Ekonomik ve duygusal açıdan sağlık oranına odaklanmak çok daha çekici ve olumludur ve böylece mevcut çalışanların tarafında. Bu nedenle, sağlık oranının az ya da çok olumlu sonuçlarını sürdürmek ya da muhtemelen iyileştirmek önemlidir.
Burada, bu hedefe ulaşmak için akıcı bir şekilde önlemlere geçer. Bunu yapmanın bir yolu koruyucu sağlık hizmetidir. Somut bir ifadeyle bu, şirketlerde çalışanların sağlığına odaklanıldığı anlamına gelir, böylece örneğin sağlığı geliştirici kurslar veya etkinlikler sunulur, şirkette bir ilk yardım ağı genişletilir, koruyucu sağlık önlemleri işyerinde terfi veya ergonomi geliştirildi. Bu arka planla, çalışma koşulları ile fiziksel ve zihinsel stres çeşitli sektörlerde büyük farklılıklar gösterdiğinden, sağlık oranını sürdürmek ve iyileştirmek için genel olarak uygulanabilir bir çözüm sağlamanın zor olduğu ortaya çıkmaktadır. Bireysel çözümler bu nedenle uzun vadede sağlık oranını desteklemek için tercih edilen araçlardır.
