İş yeri ile ilgili sorular
Koruma süresi dışındaki hamile bir kadın günde 8.5 saate kadar çalışabilir. Üstelik bir kadın analık izni gece 8-5 saatleri arasında çalışmasına izin verilmez. sağlık iş nedeniyle anne veya çocuk tehlikeye girer. Hamile kadınların, açıkça kabul etmedikçe, doğum tarihinden önceki son altı hafta içinde çalışmalarına izin verilmez.
Beyanname herhangi bir zamanda geri çekilebilir. Ayrıca işveren, uygun koşulları sağlayamazsa hamile kadını veya emziren anneyi işten muaf tutmalıdır. Anneliği Koruma Yasasının önemli bir yönü, işten çıkarmaya karşı korumadır.
İşten çıkarılmaya karşı koruma, işverene bildirimde bulunulduğu andan itibaren geçerlidir: düşük, ayın on ikinci haftasından sonra meydana gelen gebelik, doğumdan dört ay sonrasına kadar. Başka bir örnek, bir şirketin ödeme aczinin varlığı olabilir. İşveren yine de fesih ihbarında bulunursa, iş mahkemesinde etkisiz fesih kararına karşı üç hafta içinde dava açılabilir.
- Gebeliğin on ikinci haftasından sonra meydana gelen bir düşükten dört ay sonra
- Doğumdan dört ay sonrasına kadar
