Ebeveyn izni nedir?
Ebeveyn izni ya da bugünkü adıyla ebeveyn izni, çocuk parası alan tüm çalışanların hayatlarının ilk üç yılında, yani çocuk 36 aylık olana kadar çocuk yetiştirmek için izin almalarını sağlar. Ebeveyn izninin ne kadar süreceğine karar vermek ebeveynlerin kendisine kalmıştır. Ayrıca işverenin onayı ile ebeveyn izni de iki döneme bölünebilir ancak bunların önceden belirlenmesi gerekir.
Evlat edinme durumunda veya bir çocuk tam zamanlı bakıma alındığında, ebeveyn izni hakkı, çocuk evde olur olmaz başlar. Genellikle bunlar daha büyük çocuklardır, bu nedenle üç yıl hayatın ilk üç yılı değil, sekizinci yaş gününe kadar herhangi bir üç yıldır. Normal doğum durumunda bile, işveren 24 haftalık ebeveyn iznini devretmeyi, yani çocuğun 8. yaş gününe kadar daha sonraki bir tarihte almayı kabul ederse mümkündür.
Ancak bu devredilen dönemde işsizlik sigortası geçerli değildir; sadece çocuğun doğumundan sonraki ilk üç yıl geçerlidir. Ebeveyn izni, iznin başlangıcından en az yedi hafta önce uygulanmalıdır. Bu ebeveyn izni süresince çalışan işten çıkarılamaz, istisnalar sadece mikro işletmelerde mümkündür.
Eğitim hedefleri nelerdir?
Çocukların yetiştirilmesi sırasında, çocuğun gelişimi ve davranışı üzerinde etki yaratılır. Çocuklar, hedeflerin rol oynadığı gerçek bir durumdan hedef duruma getirilir. Eğitimci yetiştirilme şekliyle bir şeyler başarmak ister, yani eğitilecek kişinin şimdi veya gelecekte nasıl davranması ve davranması gerekir.
Bu, bir hedefin önceden düşünüldüğünü ve önceden belirlendiğini varsayar. Buna göre, eğitim yalnızca anlamlıdır ve eğitim amaçlı bir hedefle gerçekleştirilebilir, çünkü eğitimcinin çabalamaya değer bir şey hakkında bir fikri vardır. Eğitim hedefleriebeveynler tarafından sıklıkla bahsedilen, genellikle dürüstlük, hoşgörü veya saygı gibi çocuk tarafından iletilen ve yaşanması gereken değerlerdir. Böyle Eğitim hedefleri bazen kamu örgütlü eğitimde ortaya konan hedeflerden farklıdır (okul, çocuk Yuvası, vb.), çünkü bunlar genellikle öncelikli olarak öğrenme hedefler.
